コーチングの目的：個人のパフォーマンスと影響力を高めます。

異なるビジネスやその他の状況におけるなか、各々のガイドされたアイデアは、閉塞と問題を克服する方法を理解するのに役立ちます。自己啓発のステップは、新たに得られた意識によって活性化され、実証済みの技術の提供によって促進されます。

このようなテクニックにおける実践的な演習と「スパーリング」は、開発の旅を締めくくります。

最終的には、個人の有効性が新しいレベルに引き上げられることになります。